Titta

Osynk

Osynk

Om Osynk

Korta dramatiseringar om de kulturkrockar som kan uppstå i arbetslivet. För hur är det egentligen att jobba med svenskar om man är nyinflyttad till Sverige? Och vad är det som är speciellt med svensk företagskultur? Med humorns hjälp benar vi upp konflikter och spänningar. Vår "kulturtolk" hjälper till att reda ut och förklara.

Till första programmet

Osynk : JanteDela
  1. Man ska få vara stolt över saker man
    är bra på. Det är jag, i alla fall.

  2. Men på jobbet verkar det vara för-
    bjudet att vara stolt. Det är fult.

  3. Jag är chef, och jag vill att folk
    ska vara glada över arbetet de gör.

  4. Vi är livrädda för att förhäva oss.

  5. Därför brukar vi betona att vi
    varken har kunskap eller kompetens-

  6. -även i de fall
    vi faktiskt kan nånting väldigt bra.

  7. -Vad hette Sverigechefen?
    -Gunilla.

  8. Jag sa att nu fixar vi det här
    och vinner över danskarna!

  9. -Sa du det till chefen?
    -Jag vänder båten inom ett kvartal!

  10. Ja... All right.

  11. Hur är det att jobba
    på en svensk arbetsplats?

  12. Hur skiljer det sig från Barcelona
    eller Kampala?

  13. Vilka oskrivna regler
    är det som gäller-

  14. -när man pratar med en svensk chef?

  15. Hur kommer man med i gänget?

  16. Tjena! Hur är läget?

  17. Vi har ett specialerbjudande
    till dig - en liten present.

  18. Jag heter Hassan. Jag var gruppchef
    på ett företag i Beirut i Libanon.

  19. Jag håller med dig.
    Nu vill vi ha sol.

  20. Personalen där älskade min pepp och
    charm. Det var så skön stämning där.

  21. Har du funderat på paketet
    jag ringde om förra veckan?

  22. Här är det mer reserverat.

  23. Bara för det
    kommer det säkert att regna.

  24. Hej, underbara vänner! I dag
    välkomnar jag Sverigechefen Gunilla!

  25. Hon hejar på oss
    medan vi tävlar mot danskarna.

  26. Nu har vi tvåhundra meter kvar
    av åttahundrametersloppet.

  27. Det är dags att börja spurta nu.

  28. I går dippade ni lite, så i dag
    behöver ni pumpa upp musklerna. Kör!

  29. Nu ger vi järnet! I dag ska vi sälja
    dubbelt så mycket som danskarna!

  30. Upp på tå! - Vera, du är bäst!

  31. 91 44 11, jättebra. Det var härligt.

  32. ...ett paket som jag tror
    skulle passa dig. Hur många är ni?

  33. Vera, jag är förstås supernyfiken
    på hur det går för dig i jobbet.

  34. Jag har inget särskilt att klaga
    över. Fyra på en tiogradig skala.

  35. Det är Hassans ansvar att ha
    face to face-samtal med personalen.

  36. -Fyra av tio?
    -Ja. Eller tre.

  37. -Jag har ju varit här i...?
    -Sju år.

  38. Ja, så nånting har man väl lärt sig.

  39. Du är den mest lojala
    medarbetaren här. Jätteduktig!

  40. Veras säljsiffror är väldigt bra.
    Hassan vill göra henne stolt.

  41. -Du är bland de bästa säljarna!
    -Nej.

  42. Vera är stolt för att hon är så bra
    på jobbet, men ändå säger hon:

  43. Jag är som folk är mest. På morgnarna
    är jag jättetrött och säljer dåligt.

  44. -Jaha?
    -Knappt trevlig. Jag vill vara ärlig.

  45. För Vera är det en hederssak
    att inte förhäva sig.

  46. Att inte göra sig viktig.

  47. Sen är jag inget vidare
    på de tekniska frågorna heller.

  48. Jag är väl för gammal.

  49. Hassan förstår inte
    vad Vera vill säga.

  50. Hon vill säga att hon är bra,
    men inte bättre än nån annan.

  51. Sen är det väl inte så himla vidare
    med engelskan, heller.

  52. Men vi har ju svenska kunder!

  53. Hur blir det med löneförhöjningen?

  54. Det var en jättegod kaka du gjorde
    förra veckan. Var det med rabarber?

  55. -Jag tyckte att den blev för platt.
    -Du, den var god.

  56. Det var för lite socker.
    Den blev inte bra.

  57. -Har du haft lönesamtal?
    -Ja.

  58. -Hur gick det?
    -Inget vidare.

  59. -Vem är ansvarig för fredagsfikat?
    -Hassan.

  60. Jaha. Jag säger inget mer.

  61. Finns det
    några gamla pepparkakor kvar?

  62. Det var likadant förra gången
    han var ansvarig för fredagsfikat.

  63. -Eller hur?
    -Ja...

  64. Han är en bra chef,
    men det där med att baka...

  65. -Han behöver inte ens ha hembakat.
    -Även om vi andra har det.

  66. -För det har vi väl?
    -Jo, alla har ju haft det hittills.

  67. Ibland längtar jag hem.

  68. -Till Möllevången?
    -Nej, till Beirut.

  69. Är det frivilligt, fredagsfikat?

  70. Det är en bra idé att vara med,
    även om man inte har lust.

  71. -Jag tycker att det här är knepigt.
    -Tycker du?

  72. De berättar hur dåligt det går,
    hur dåliga deras män är-

  73. -och hur dåligt de bor. Jag fattar
    inte. Varför är de inte stolta?

  74. De vill visa att de inte tror
    att de är viktiga eller märkvärdiga.

  75. -Det är de stolta över.
    -Det här är svårt.

  76. Ja, det är komplicerat.
    Ju mer man visar sin obetydlighet-

  77. -desto viktigare blir man.
    Det kallas för "ödmjukhet" i Sverige.

  78. Om jag är stolt och glad
    för att jag är bra på nåt, då?

  79. Då ska du inte säga det.
    Du kan tänka det, det är viktigt.

  80. Men du får inte säga det.

  81. Det betyder att du kanske tror
    att du är bättre än de andra.

  82. Då känner de sig inte respekterade.

  83. I Sverige ser vi oss
    som en kugge i ett stort hjul.

  84. -Va? Kugge?
    -Man är alltså en del av nåt större.

  85. Om en ska växa sig stor,
    så faller allt. Tror vi.

  86. Förlåt, jag är så glömsk!

  87. Jag är ledsen! Jag skäms så mycket
    för att jag är så dålig på att baka.

  88. -Jag gör bara pannkaka av allt!
    -Nu har du ändå köpt nåt.

  89. Man önskar
    att man var bra på att baka, men nej.

  90. -Det är bara att försöka igen.
    -Det är bara att bita ihop.

  91. -Det ser jättegott ut.
    -Det är kanel, va?

  92. Det är lite torrt.

  93. -Hassan, det är perfekt!
    -Nej...

  94. -Gud, vad gott!
    -Det här var perfekt!

  95. -Det var lite torrt.
    -Nu är det som det ska. Fredag!

  96. -Det var dåligt fortfarande.
    -Nu får du ge dig!

  97. -Det där gick ju bra!
    -Nej, jag var pinsam och dålig.

  98. Textning: Frida Jorlin
    www.btistudios.com

Hjälp

Stäng

Skapa klipp

Klippets starttid

Ange tiden som sekunder, mm:ss eller hh:mm:ss.

Klippets sluttid

Ange tiden som sekunder, mm:ss eller hh:mm:ss.Sluttiden behöver vara efter starttiden.

Jante

Avsnitt 1 av 5

Produktionsår:
Längd:
Tillgängligt till:

Vera förstår inte varför Hassan säger att han är en så bra gruppchef. Varför skryter han? Och Hassan fattar inte varför Vera säger att hon är så dålig på jobbet - när det är precis tvärt om. Vi hamnar mitt i ett spänt samtal på ett telekombolag i Malmö. Om hur vår kultur sätter krokben för kommunikation på jobbet.

Ämnen:
Samhällskunskap > Arbetsmarknad och arbetsliv, Värdegrund
Ämnesord:
Arbete, Arbetsliv, Arbetsmarknad, Etnologi, Invandrare, Konformitet, Kulturkonflikter, Samhällsvetenskap, Sociala frågor, Socialantropologi, Svenskar
Utbildningsnivå:
Allmänbildande

Alla program i Osynk

Spelbarhet:
UR Skola
Längd:
TittaOsynk

Jante

Avsnitt 1 av 5

Vera förstår inte varför Hassan säger att han är en så bra gruppchef. Varför skryter han? Och Hassan fattar inte varför Vera säger att hon är så dålig på jobbet - när det är precis tvärt om. Vi hamnar mitt i ett spänt samtal på ett telekombolag i Malmö. Om hur vår kultur sätter krokben för kommunikation på jobbet.

Produktionsår:
2018
Utbildningsnivå:
Allmänbildande
Beskrivning
Spelbarhet:
UR Skola
Längd:
TittaOsynk

Konsensus

Avsnitt 2 av 5

Andrea från Barcelona är inte rädd att säga vad hon tycker på ledningsgruppens möten. Hon förstår inte varför kollegan Linda aldrig säger vad hon tycker. Precis som alla andra svenskar håller Linda bara med de andra och söker konsensus. Om hur vår kultur sätter krokben för kommunikation på jobbet.

Produktionsår:
2018
Utbildningsnivå:
Allmänbildande
Beskrivning
Spelbarhet:
UR Skola
Längd:
TittaOsynk

Hierarki

Avsnitt 3 av 5

ST-läkaren Klara fattar inte varför överläkaren Stephen tappar fattningen när hon ifrågasätter hans beslut. Nyinvandrade Stephen från Uganda förstår inte Klaras brist på respekt för hans erfarenhet. Han har svårt att handleda de unga läkarna, känner sig osäker och blir irriterad. Om hur vår kultur sätter krokben för kommunikation på jobbet.

Produktionsår:
2018
Utbildningsnivå:
Allmänbildande
Beskrivning
Spelbarhet:
UR Skola
Längd:
TittaOsynk

Vem bestämmer?

Avsnitt 4 av 5

Bioingenjören Eduardo har nyss börjat arbeta i Sverige. Han förstår inte vad hans chef Lotta egentligen vill. Hon talar hela tiden om att han ska fatta självständiga beslut och inte fråga henne till råds. Eduardo börjar tro att hon egentligen inte vill vara chef. Lotta förstår inte varför han inte kan fatta att i Sverige är vi alla jämlika - fast det är chefen som är viktigast. Om hur vår kultur sätter krokben för kommunikation på jobbet.

Produktionsår:
2018
Utbildningsnivå:
Allmänbildande
Beskrivning
Spelbarhet:
UR Skola
Längd:
TittaOsynk

Teambuilding

Avsnitt 5 av 5

Azra har bott i Göteborg i tre år men har fortfarande inte blivit hembjuden till någon svensk. På jobbet ska det bli konferens med femkamp i skogen. Azra känner sig besvärad och Danne fattar inte varför Azra är så stel och tråkig. Man kan väl bara ta ett gäng öl, hoppa säck i regnet och ha kul? Om hur vår kultur sätter krokben för kommunikation på jobbet.

Produktionsår:
2018
Utbildningsnivå:
Allmänbildande
Beskrivning

Mer allmänbildande & samhällskunskap

Spelbarhet:
UR Skola
Längd
Titta UR Samtiden - Släktforskardagarna 2016

Lappskattelanden och deras innehavare

Gudrun Norstedt berättar om den historiska indelningen av den svenska lappmarken, de så kallade lappskattelanden. Marken tillhörde ursprungligen samer som utnyttjade fiskevatten, renbetesmarker och andra resurser med ensamrätt men betalade skatt för detta. Succesivt övertogs landet av bönder under 1700- och 1800-talen. I skattelängder och andra källor kan man följa landens innehavare från 1600-talet och framåt. Inspelat den 20 augusti 2016 på Nolia, Umeå. Arrangör: Södra Västerbottens släktforskare.

Spelbarhet:
UR Skola
Längd
Lyssna Mifforadio

Om musik

Hur använder du musik i tillvaron? Vad är musiken bra till? Mysig morgonshow om de stora livsfrågorna. Vi äter frukost och pratar med lyssnare som ringer in. Skön musik spelas.