Titta

Osynk

Osynk

Om Osynk

Korta dramatiseringar om de kulturkrockar som kan uppstå i arbetslivet. För hur är det egentligen att jobba med svenskar om man är nyinflyttad till Sverige? Och vad är det som är speciellt med svensk företagskultur? Med humorns hjälp benar vi upp konflikter och spänningar. Vår "kulturtolk" hjälper till att reda ut och förklara.

Till första programmet

Osynk : HierarkiDela
  1. Jag har jobbat som läkare i 30 år
    och har lång erfarenhet.

  2. Jag har jobbat i många länder
    men här är det annorlunda.

  3. Här kan folk ifrågasätta
    personer med mer erfarenhet.

  4. Det blir konstiga situationer
    som är svåra att hantera.

  5. Hur är det att jobba
    på en svensk arbetsplats?

  6. Hur skiljer det sig från Barcelona
    eller Kampala?

  7. Vilka oskrivna regler
    är det som gäller-

  8. -när man pratar med en svensk chef?

  9. Vilka koder?

  10. Hur kommer man med i gänget?

  11. Måste man vara med på fredagsfikat?

  12. -Hallå!
    -Vänta på din tur.

  13. Om man är sjuk
    är man helt i händerna på doktorn.

  14. Jag är Stephen Edwards,
    specialist i ortopedi.

  15. Jag fick asyl i Sverige
    för 6 år sedan.

  16. En positiv sak här
    är att alla talar samma språk.

  17. I Uganda finns mer än 20 olika språk.

  18. Det finns oändliga resurser här:
    handskar, antibiotika-

  19. -morfin, omläggningsmaterial.

  20. -Hej! Jag ska gå med dig.
    -Jag hänger också på.

  21. Men det är tomt och tyst
    här på sjukhusen.

  22. Många patienter kommer in ensamma.
    Inga släktingar syns till.

  23. -Hej, har du ramlat?
    -Ja, det är fan att de inte sandar.

  24. Jag ville läsa om Vasaloppet.

  25. -Har du åkt Vasaloppet?
    -Ja, åtta gånger.

  26. -Har du ont?
    -Ja.

  27. Patienten kom in i lördags
    med smärtor.

  28. Han har fått Oxycontin 10 mg
    och Oxynorm vid behov.

  29. En metakarpalfraktur på vänster arm.
    Vi drar den rätt och gipsar den.

  30. Willy, vi kommer fixa det.

  31. Du kommer ha ont i början,
    men du får smärtlindring som hjälper.

  32. Det är bättre att operera.

  33. Vi drar armen rätt och gipsar.

  34. Rörligheten blir bättre
    om man opererar.

  35. Intressant,
    men inte i det här fallet.

  36. Förlåt men jag har också hört det.

  37. Vad händer? I de flesta länder
    är det otänkbart att uttrycka sig så.

  38. Klara är bara 26 år och har två års
    studier innan hon blir specialist.

  39. Och hon säger emot.
    Sjukskötaren håller med.

  40. Jag menar, Stephen är 57 år gammal
    och är specialist.

  41. Han har 30 års praktisk erfarenhet.

  42. -Ingen gör så.
    -Klara är en ung, svensk tjej.

  43. -Ja?
    -Jag menar att...

  44. ...skolan
    är en del av välfärdspolitiken.

  45. En fostran i att alla människor
    är lika mycket värda.

  46. -Ideologisk fostran?
    -Ja.

  47. Lika viktig som
    matematik och naturvetenskap.

  48. Skolan kan ses som en slags
    politisk och social reforminstans.

  49. Men kunskap då?

  50. Det viktigaste är att alla måste få
    en chans att lära sig på sitt sätt.

  51. Alla har rätt. Alla svar är bra.

  52. -Alla svar är inte bra.
    -Bra sagt.

  53. I Sverige måste man få
    ifrågasätta auktoriteter.

  54. Hur gör vi?

  55. Klara och jag tar ett snack
    och diskuterar tillsammans-

  56. -om vad som är bäst för dig.

  57. -Och jag läser ur Sportbladet.
    -Bra.

  58. -Det är bättre att operera.
    -Hur tänker du?

  59. -Rörligheten ökar.
    -Patienten har haft diabetes i 30 år.

  60. Det kan bli problem med läkningen.

  61. -Vad säger du?
    -Vad säger du?

  62. -Hur blev det?
    -Jag gipsade.

  63. Helt rätt beslut.

  64. En patient på 80 år med typ 1-
    diabetes och följdsjukdomar.

  65. Opererar man
    kan det sluta hur som helst.

  66. Tack vare att Klara stod på sig
    läste jag artikeln.

  67. Jag hade två höftfrakturer,
    den ena med typ 1-diabetes-

  68. -och den andra med endokardit. Hade
    jag kunnat gipsa hade jag gjort det.

  69. Verkligen.

  70. Oskuret är bäst.

  71. -De är så bestämda.
    -Det var väl vi också.

  72. Inte jag. Jag har svårt
    att handleda dem. De lyssnar inte.

  73. Du får vänja dig vid det.
    Det är så det ska vara.

  74. Det är ingenting
    du behöver känna är jobbigt.

  75. -Hej! Du är Göran, va?
    -Ja.

  76. Jag heter Klara och ska göra
    min sista praktikmånad med dig.

  77. Jag har läst om dina patienter
    och har lite tankar om-

  78. -hälbensfrakturen på 66:an
    och krossfrakturen på 64:an.

  79. De är färdigbehandlade och ska hem.

  80. -Fast de borde få mer rehabilitering.
    -Vi måste få loss platser.

  81. Och patienten med hälbensfrakturen
    har fått ett sår på andra hälen.

  82. Jaha.

  83. Det ser illa ut om de skickas hem
    med trycksår.

  84. -Hur känns det i dag då, Willy?
    -Bra, tack. Det känns fint.

  85. -Du får vänta med Vasaloppet.
    -Nästa år kanske?

  86. Nästa år kan du ta fram laggen.

  87. Textning: Dann Ling
    www.btistudios.com

Hjälp

Stäng

Skapa klipp

Klippets starttid

Ange tiden som sekunder, mm:ss eller hh:mm:ss.

Klippets sluttid

Ange tiden som sekunder, mm:ss eller hh:mm:ss.Sluttiden behöver vara efter starttiden.

Hierarki

Avsnitt 3 av 5

Produktionsår:
Längd:
Tillgängligt till:

ST-läkaren Klara fattar inte varför överläkaren Stephen tappar fattningen när hon ifrågasätter hans beslut. Nyinvandrade Stephen från Uganda förstår inte Klaras brist på respekt för hans erfarenhet. Han har svårt att handleda de unga läkarna, känner sig osäker och blir irriterad. Om hur vår kultur sätter krokben för kommunikation på jobbet.

Ämnen:
Samhällskunskap > Arbetsmarknad och arbetsliv, Värdegrund
Ämnesord:
Arbete, Arbetsliv, Arbetsmarknad, Auktoritet, Etnologi, Invandrare, Kulturkonflikter, Samhällsvetenskap, Sociala frågor, Socialantropologi, Svenskar
Utbildningsnivå:
Allmänbildande

Alla program i Osynk

Spelbarhet:
UR Skola
Längd:
TittaOsynk

Jante

Avsnitt 1 av 5

Vera förstår inte varför Hassan säger att han är en så bra gruppchef. Varför skryter han? Och Hassan fattar inte varför Vera säger att hon är så dålig på jobbet - när det är precis tvärt om. Vi hamnar mitt i ett spänt samtal på ett telekombolag i Malmö. Om hur vår kultur sätter krokben för kommunikation på jobbet.

Produktionsår:
2018
Utbildningsnivå:
Allmänbildande
Beskrivning
Spelbarhet:
UR Skola
Längd:
TittaOsynk

Konsensus

Avsnitt 2 av 5

Andrea från Barcelona är inte rädd att säga vad hon tycker på ledningsgruppens möten. Hon förstår inte varför kollegan Linda aldrig säger vad hon tycker. Precis som alla andra svenskar håller Linda bara med de andra och söker konsensus. Om hur vår kultur sätter krokben för kommunikation på jobbet.

Produktionsår:
2018
Utbildningsnivå:
Allmänbildande
Beskrivning
Spelbarhet:
UR Skola
Längd:
TittaOsynk

Hierarki

Avsnitt 3 av 5

ST-läkaren Klara fattar inte varför överläkaren Stephen tappar fattningen när hon ifrågasätter hans beslut. Nyinvandrade Stephen från Uganda förstår inte Klaras brist på respekt för hans erfarenhet. Han har svårt att handleda de unga läkarna, känner sig osäker och blir irriterad. Om hur vår kultur sätter krokben för kommunikation på jobbet.

Produktionsår:
2018
Utbildningsnivå:
Allmänbildande
Beskrivning
Spelbarhet:
UR Skola
Längd:
TittaOsynk

Vem bestämmer?

Avsnitt 4 av 5

Bioingenjören Eduardo har nyss börjat arbeta i Sverige. Han förstår inte vad hans chef Lotta egentligen vill. Hon talar hela tiden om att han ska fatta självständiga beslut och inte fråga henne till råds. Eduardo börjar tro att hon egentligen inte vill vara chef. Lotta förstår inte varför han inte kan fatta att i Sverige är vi alla jämlika - fast det är chefen som är viktigast. Om hur vår kultur sätter krokben för kommunikation på jobbet.

Produktionsår:
2018
Utbildningsnivå:
Allmänbildande
Beskrivning
Spelbarhet:
UR Skola
Längd:
TittaOsynk

Teambuilding

Avsnitt 5 av 5

Azra har bott i Göteborg i tre år men har fortfarande inte blivit hembjuden till någon svensk. På jobbet ska det bli konferens med femkamp i skogen. Azra känner sig besvärad och Danne fattar inte varför Azra är så stel och tråkig. Man kan väl bara ta ett gäng öl, hoppa säck i regnet och ha kul? Om hur vår kultur sätter krokben för kommunikation på jobbet.

Produktionsår:
2018
Utbildningsnivå:
Allmänbildande
Beskrivning

Mer allmänbildande & samhällskunskap

Spelbarhet:
UR Skola
Längd
Titta Lagom mycket finsk

Arvet

Samtidigt som sverigefinländarna har blivit medelklass blir det allt svårare att hålla det finska språket levande. För trots nya minoritetslagar är det idag inte helt lätt att få förskole- eller skolundervisning på finska. Bianca och Tiffany Kronlöf funderar över stereotyper och hur man gör finsk humor som inte handlar om sprit eller bastu. Kimmo Tetri som grundat en sverigefinsk teatergrupp tar itu med finskhet och manlighet.

Spelbarhet:
UR Skola
Längd
Lyssna Barnaministeriet dokumentär

Curts resa

Curt Lofterud växte upp i Värmland på 1930-talet. Tidigt i sin barndom insåg han att han var för svag för att jobba fysiskt i skogen eller på ett bruk. Han ville studera, men det fanns varken pengar eller resurser till det i hans fattiga arbetarhem. Men han hittade ändå en väg, och några möten blev helt avgörande för hur hans liv skulle formas.